🔷 Présentation du parcours
La gestion des urgences en service de MCO nécessite un travail d’équipe de qualité. Cette formation propose donc de revenir sur l’organisation et la communication en situation de crise, à travers une situation concrète.
🔷 Description
Pré-requis : Être un professionnel du système de santé
Durée : 1h en autonomie, 1h en collectif (débriefing en visioconférence)
Critères de certification HAS :
- 2.3-04 Les équipes respectent les bonnes pratiques d’administration des médicaments - 2.2-11 Le secteur interventionnel et le secteur de soins échangent toutes les informations relatives au patient
- 3.4-01 La gouvernance impulse et soutient le travail en équipe
- 3.4-02 La gouvernance impulse et soutien des démarches spécifiques d'amélioration du travail en équipe
🔷 Les points forts de la formation
- Débriefing vidéo réalisé par une experte en simulation en santé et infirmière de réanimation (Fatma Guandouz)
- Cette formation peut être réalisée à la suite de la formation P03 « Transmission et erreur médicamenteuse en service de médecine/chirurgie », pour une immersion plus globale
🔷 Programme de la formation
PARTIE 1 : en autonomie, asynchrone
o Introduction à la formation
o Pré-test
o Vidéo-simulation :
- Vidéo simulation immersive retraçant la vie d’une équipe pluriprofessionnelle (2 infirmiers, 1 aide-soignant, 1 médecin) de service de médecine/chirurgie, sur la gestion d’une urgence vitale suite à une erreur médicamenteuse. L’immersion commence à l’arrivée de l’équipe paramédicale dans la chambre de la patiente, qui présente un malaise généralisé, avec une désaturation. L’équipe paramédicale doit alors s’organiser pour la gestion de l’urgence. Le médecin rentre en jeu rapidement à la suite d’un appel de l’un des deux infirmiers. L’immersion s’arrête lorsque la patiente est transférée en réanimation.
- Débriefing vidéo : analyse de la situation
o Synthèse des éléments clés à retenir
- Identifier les bonnes pratiques d’organisation et de communication en situation de crise (principe du Crew Resource Management, développé par la NASA et transposé en anesthésie)
- Mise en situation : quelle est la place du leader ?
o Post test
o Plan d’actions
o Évaluation de la formation
PARTIE 2 : en groupe, en visioconférence
o Débriefing de la vidéo simulation avec un expert en travail d'équipe
- Identifier les écarts entre sa pratique professionnelle est les bonnes pratiques pour mieux s’organiser et communiquer en situation de crise
- Identifier ses axes d’améliorations individuels et en équipe
- Établir un plan d’actions individuel et collectif et renforcer son travail d’équipe
Nos offres :
Session de formation intra :
Tarif valable pour un professionnel si groupe de 10 apprenants. Donne accès à un parcours pour un groupe de 10 apprenants + débriefing en équipe à la fin de la formation. Le tarif individuel affiché sera ajusté selon le nombre d'apprenants pour un groupe supérieur ou inférieur à 10.
Licence individuelle :
Abonnement annuel, donne accès à tout le catalogue à une personne (accès nominatif).
