Les orientations 2023 - 2025
205 orientations pluriannuelles prioritaires ont été définies pour les années 2023 à 2025, selon les trois axes suivants :
- Amélioration de la prévention, du repérage et des prises en charge
- Amélioration de l'organisation, de la pertinence et de la qualité des soins
- Renforcement de la réflexion et des principes éthiques en santé
Votre prise en charge
Safeteam Academy est un un organisme de DPC enregistré sous le numéro 9827. Vos formations seront donc prises en charge par l’ANDPC !
Les actions DPC chez SafeTeam Academy
Nos formations ont pour objectif de développer le travail en équipe, la fiabilisation des pratiques et le partage d’expérience.
Elles sont asynchrones, c’est-à-dire qu’elles associent une partie vidéo-simulation en e-learning réalisée individuellement et une partie de débriefing en visioconférence. Le débriefing peut également être réalisé en présentiel (en option, généralement pour des professionnels travaillant ou pouvant se retrouver dans une même structure).
Ces formations ont été conçues pour engager des personnes peu disponibles et exigeantes. La pratique montre que le pari a été réussi !
Chacun de nos parcours est lié à une orientation prioritaire identifiée pour la période 2023-2025. N’hésitez pas à contacter nos responsables formation pour échanger avec eux à ce sujet, par téléphone au +33 1 89 73 01 00 ou par mail à l’adresse dpc@safeteam.academy.
Au terme de la formation, nous gérons l’ensemble des formalités administratives avec l’ANDPC pour l’enregistrement de votre action.
Témoignage
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Plusieurs entités et professionnels libéraux ont déjà fait confiance à la SafeTeam Academy pour conduire des actions de DPC.
Découvrez les témoignages du Dr Anne Sophie Balon, Médecin Anesthésiste Réanimateur depuis 10 ans, et de Séverine Laroche Daval, infirmière anesthésiste depuis 2007, membres d’une clinique de l’Est de la France.
L’action DPC mise en place dans leur équipe - Améliorer en équipe la qualité et la sécurité des soins en périopératoire - comporte plusieurs modules qui ont pu être effectués sur 4 semaines :
- Check-list chirurgicale et travail en équipe,
- Fiabiliser les transmissions et la prise en charge en salle de réveil (SSPI).
- Transmission et erreur médicamenteuse en service de médecine/chirurgie
- Gestion de crise en service de médecine/chirurgie
- Annonce d'un dommage associé aux soins
Anne-Sophie explique par ailleurs que ce dernier module a particulièrement été apprécié.
Ce parcours a été mis en place pour répondre aux besoins de formation de l'équipe. Le format en e-learning nous a séduit car il permettait à chacun de se former de son côté. C'était le moyen de découvrir autre chose, de pouvoir former tous les membres de l'équipe en même temps, ce qui est rarement le cas (…). Il y avait enfin un intérêt au niveau du team-building car tout le monde faisait cette formation, ça a permis de créer du lien et on en parlait au moment du café. Au terme de cette formation, plusieurs actions concrètes sont à l’étude pour améliorer les pratiques et la sécurité des patients.“
Anne-Sophie, investie dans la sécurité des patients, a maintenant pour objectif de “militer au sein de l'établissement pour que l’ensemble du personnel paramédical puisse suivre la même formation”, car la sécurité des patients repose sur une démarche systémique qui implique l’ensemble des acteurs.
Séverine a elle aussi été convaincue par le parcours de formation, qu’elle trouve particulièrement bénéfique pour le personnel intérimaire, “peu formé et trop rapidement sur le terrain avec des patients à charge.”
Grâce aux parcours, Séverine a développé une vraie réflexion sur sa façon de travailler : vérifications, questions au reste de l'équipe… La formation lui a également permis de se remettre à niveau sur certaines connaissances théoriques.
“C’est très intéractif, on a vraiment l’impression d'être en immersion au bloc opératoire avec l'équipe”
Enfin, on peut conclure que la participation au parcours est un succès car Anne-Sophie recommande vivement nos formations : “Le format en e-learning est très intéressant car il s’adapte bien au monde du libéral. Le fait de ne pas avoir à se déplacer reste quelque chose de positif pour nous car il n’y a pas d’absence générée, et le côté équipe était intéressant.”
Écoutez le témoignage complet du Dr Balon et de Mme Laroche Daval :
Merci pour votre lecture !
